Innovative Führung

Führung

Innovative Führung ist der Motor für innovatives Arbeitsverhalten

 
Passive oder destruktive Führung ist Hauptgrund wirtschaftlichen Schadens und negativer Ergebniskriterien eines Unternehmens – Mitarbeiter entwickeln einen „inneren Kündigungswunsch“, haben ein erhöhtes Stresserleben und arbeiten kontraproduktiv.

Je professioneller und individueller Mitarbeiter geführt werden, desto geringer ist die Chance, dass Ihrem Unternehmen so etwas widerfährt.

Innovative Führungsmodelle sind zukunftsgerichtete Konzepte, welche erfolgreiche Führungskriterien vereinen um beim Mitarbeiter, im Team und in der Organisation positive Effekte zu erzielen. Es gibt einen direkten, überprüften Zusammenhang zwischen innovativen Führungsmodellen und:

  • Gesteigertem innovativen Arbeitsverhalten
  • Hoher individueller Innovation
  • Senkung von Kosten
  • Prozessoptimierung
  • Umsatzsteigerung
 

Unsere Garantie für ein spannendes Seminar und Langzeitlerneffekte:

 
  • Wissenschaftliche Theorien
  • Unterstützung durch EEG und weitere Neurotools
  • Effektives Lernen durch Bio-Feedback